據9月1日《山西日報》，我省從全國選調8名優秀專業人才，到山西大學、太原理工大學等掛職副校長。他們平均年齡46.7歲，來自國內部分著名高校，多人主持過國傢級課題攻關項目，有的還是“長江學者”獎勵計劃特聘教授、“萬人計劃”特聘專傢，榮獲國傢傑出青年基金獎等國傢級獎勵。
誰擁有人才，誰就擁有未來。這是可喜的引才創舉，不僅富有遠見，而且意義深遠。
首先，是貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話精神的具體實踐。習總書記指出，山西經濟運行出現明顯向好態勢，基本走出瞭長達兩年多的最困難時期，要鞏固發展好勢頭，著力推進創新驅動發展，堅持把發展的基點放在創新上，建立一支充滿活力和創新精神的高水平創新型人才隊伍。
其次，是全面實施轉型綜改和人才強省發展戰略的現實需要。當前，我省正處於經濟轉型的歷史拐點，人才總量相對不足、高端人才匱乏、人才創新創業能力不強等問題突出。特別是轉型綜改區建設任務艱巨，隻有激活人才資源，其他所有資源才能轉化為發展優勢，大幅提升我省的綜合競爭力。
再次，是推進實施“1331工程”、統籌推進“雙一流”建設的重要舉措。對標世界一流大學、一流學科，我省高校迫切需要解決辦學定位不準、學科設置不合理、人才培養與實際需求契合度不高、科研投入和轉化力度不大等問題，學習借鑒國內高水平大學的先進理念和管理經驗勢在必行。
創新的事業呼喚創新的人才。山西歷來重視人才，有句成語叫“楚才晉用”，說的就是三晉先民擇天下英才而用之的胸襟和膽略。今天，我省以制定出臺《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》為標志，發出瞭人才改革最強音。可以說，發展的山西渴望人才，開放的山西呼喚人才，崛起的山西亟待人才，創新創業機遇前所未有。
外省的實踐證明，掛職引才的確可取可行，隻要有更好的發展環境，更多的優惠政策，更大的幹事舞臺。目的是讓他們不僅能夠幹得好，而且願意留下來，帶出一支支學術梯隊，形成一門門優勢學科，創造一個個品牌專業。如此，必將有利於補齊人才短板，集聚形成山西引進高層次人才的“窪地效應”。
音響後級系統低音喇叭電容
AUGI SPORTS｜重機車靴｜重機車靴推薦｜重機專用車靴｜重機防摔鞋｜重機防摔鞋推薦｜重機防摔鞋
AUGI SPORTS｜augisports｜racing boots｜urban boots｜motorcycle boots
全站熱搜
留言列表
